DLA TYCH, KTÓRZY BUDUJĄ ZESPOŁY

Właściwi ludzie.Wspólny kierunek.

Rekrutacja ma swoją ścieżkę i swoje narzędzia. Poznaj trzy najważniejsze możliwości dla rekruterów — od publikacji oferty po rozmowę z kandydatem.

Poznaj funkcje dla rekrutera

01 / Twoja oferta

Zrób miejsce na właściwe umiejętności.

Utwórz ofertę w swojej organizacji. Określ umiejętności, widełki wynagrodzenia, lokalizację i tryb pracy, a następnie opublikuj ją z użyciem mCoins organizacji. Koszt zobaczysz w aplikacji przed potwierdzeniem.

Jasna oferta to dobry początek dopasowania.

Zrzut ekranu aplikacji rekruteraTworzenie ofertyPodgląd w przygotowaniu

Tworzenie oferty

02 / Twoi kandydaci

Poznaj osoby stojące za dopasowaniem.

Przeglądaj kandydatów dopasowanych do poszczególnych ofert. Otwórz profil, aby zobaczyć umiejętności, preferencje i wyjaśnienie wyniku. Następnie okaż zainteresowanie lub pomiń profil.

Wyjaśnienie dopasowania pomaga wybrać, kogo chcesz poznać.

Zrzut ekranu aplikacji rekruteraDopasowani kandydaciPodgląd w przygotowaniu

Dopasowani kandydaci

03 / Wasza rozmowa

Zacznij od zainteresowania. Przejdź do rozmowy.

Gdy Ty i kandydat jesteście zainteresowani, możecie kontynuować na czacie. Porozmawiajcie o stanowisku i zadawajcie pytania w kontekście tej samej oferty.

Każda rozmowa pozostaje powiązana z dopasowaniem.

Zrzut ekranu aplikacji rekruteraRozmowa z kandydatemPodgląd w przygotowaniu

Rozmowa z kandydatem

ZBUDUJ SWÓJ KOLEJNY ZESPÓŁ

Dobry zespół zaczyna się od rozmowy.

Opublikuj ofertę i poznaj osoby, które mogą do Was dołączyć.

Zacznij rekrutować